Strategiske initiativer til at skubbe grøn omstilling i gang
Logitrans stiller skarpt på grøn omstilling med strategisk partnerskab og omstillingsprojekt
Store forandringer i verdensmarkedet grundet COVID-19 har for Logitrans resulteret i nye forretningstiltag og et skærpet fokus på en mere digital og bæredygtig fremtid.
Den sydvestjyske ejerledede virksomhed har gennem mange årtier udmærket sig på det globale marked for internt transportudstyr med sine ergonomiske løsninger og høje kvalitet.
Det seneste år har virksomheden omstillet sig til en digitaldrevet virksomhed, som konsekvens af de lukkede grænser, hvilket har været årsagen til, at de har klaret sig ganske pænt igennem Coronakrisen. Logitrans eksporterer 95% af produktionen og er dermed afhængig af et tilgængeligt globalt marked – og dét har kun været muligt via digitale platforme.
Selvom det har været en hård periode, er adm. direktør og medejer Gitte Kirkegaard på ingen måde slået ud af kurs. Hun ser muligheder i krisetider og går nu målrettet efter en position som bæredygtig produktionsvirksomhed i form af grøn omstilling – med opbakning fra det lokale miljø.
”Vi oplever alle ændringer af miljøet omkring os, og vi har alle sammen et ansvar for at sikre en sund klode til de næste mange generationer. Hos Logitrans har vi altid været meget opmærksomme på miljøet, så derfor er det helt naturligt for os at sætte endnu mere turbo og fokus på det område.”
Gitte Kirkegaard, CEO hos Logitrans
Det nye fokus har allerede afledt et konkret initiativ, da Logitrans får opsat en ladestation til elbiler, som det lokale samfund også kan benytte sig af.
En grøn profil med handling bag ordene
Tre større strategiske initiativer i løbet af 2021 skal for alvor skubbe den grønne omstilling i gang hos Logitrans. Udover at have ansat en dedikeret QHSE-medarbejder pr. 1/1 2021, er virksomheden indtrådt i et strategisk Klimapartnerskab med Esbjerg Kommune samt blevet en del af Dansk Industris Klimaklar SMV-projekt. Derudover er Logitrans blevet godkendt til at blive en del af projektet Grøn Cirkulær Omstilling, der bliver finansieret af EU, Den Europæiske Fond for Regional Udvikling. Det er et landsdækkende projekt for små- og mellemstore virksomheder, der gerne vil i gang eller videre med deres grønne cirkulære omstilling.
Esbjerg Kommune har vedtaget, at kommunen skal være CO2-neutral senest i år 2030, og Klimapartnerskabet har til formål at sparre om og dele den nyeste viden om værktøjer til bæredygtig forretningsudvikling og reduktion af CO2 med forskellige private virksomheder i kommunen samt DIN forsyning og Esbjerg Havn.
”Der findes mange produktionsvirksomheder i Esbjerg Kommune og langt de fleste har fokus på bæredygtig udvikling. Derfor giver det rigtig meget mening at støtte op om det netværk, som kommunen har lagt op til, så vi bruger de samme værktøjer til f.eks. udregning af CO2 mm. På den måde kan vi hjælpe hinanden, virksomhederne i mellem og bruge de værktøjer, som kommunen stiller til rådighed. Hvis Esbjerg Kommune skal nå en målsætning om at være CO2-neutrale i 2030, bliver virksomhederne også nødt til at støtte op om det, og det gør vi naturligvis gerne.”
Gitte Kirkegaard, CEO hos Logitrans
Dansk Industris projekt ”Klimaklar SMV” er et landsdækkende projekt, der skal booste den grønne omstilling blandt små og mellemstore virksomheder i Danmark. Som medlem af projektet får virksomhederne rådgivning om, hvordan man kan styrke vækst og konkurrenceevne via en konkret klimastrategi, CO2-beregning og branding.
”Vi er gået med i projektet Klimaklar for at få noget ekstern sparring på, hvordan vi hos Logitrans kan arbejde med bæredygtighed. Vi repræsenterer hele værdikæden og at arbejde målrettet med bæredygtighed, i en lang værdikæde, kræver viden, og det kan vi få igennem ”klimaklar-projektet”.
Det første konkrete initiativ med en ladestation til elbiler viser, at der er handling bag ordene hos Logitrans.
”Selv om det er et mindre skridt i det store billede, er det vigtigt at markere sine indsatser i bredden, så det er tydeligt for alle – internt som eksternt – at ord, ambition og handlinger hænger sammen. På den måde bliver den grønne profil en integreret del af vores virksomhedskultur, og vi får alle til at løfte i flok, hvilket er nødvendigt, hvis vi for alvor vil gøre en forskel. Og det vil vi!”, afslutter Gitte Kirkegaard