Driftschef Mogens Haugaard har været 35 år hos Logitrans

Mogens er driftschef hos Logitrans og har ledelsesansvar for alle Logitrans´ timelønnede og et par værkstedsfunktionærer. Mogens har været ansat 35 år hos Logitrans. I løbet af de 35 år, har Mogens været vidt omkring hos Logitrans og kender alle arbejdsfunktioner i produktionsområdet, samtidig med at han sidder i både løn- og samarbejdsudvalget.

Logitrans-DNA i blodet
Mogens siger selv: ”Jeg har prøvet at arbejde som timelønnet på stort set alle de skift, der har været her på Logitrans. Jeg har været med i alt, der hedder med- og modgang – det har bl.a. gjort, at jeg ikke er så meget i tvivl om, hvad der kan lade sig gøre, og hvad der ikke kan lade sig gøre. Jeg synes, at jeg har et godt kendskab til familien Pedersen og ved som regel, hvad de forventer af mig.”

Dette bekræftes til fulde af CEO Gitte Kirkegaard:

”Mogens kender virksomheden ud og ind, og han kender ledelsen og ved, hvordan vi driver "butikken". Det giver en stor tryghed i hele organisationen at have en mand som ham ombord.

Mogens har Logitrans-DNA i blodet, og det betyder, at vi i direktionen altid er helt rolige og trygge ved at overlade beslutninger til ham. Hvis han engang imellem lige skal vende noget med Dorte eller mig, så ender han ofte med at sige: "Det tænkte jeg nok, du ville svare". Og det viser, at han i 99% af alle tilfælde selv kender svarene. Sådan er det, når man har været på den samme arbejdsplads hele sit arbejdsliv.”

Gitte Kirkegaard fortsætter: ”Mogens er rigtig god til at se pragmatisk på tingene, og han er rigtig god til at få sagt ting til kollegaer på en god måde, også selvom det er svære emner. Han er god til at sætte sig ind i andres situation og tage de nødvendige individuelle hensyn, samtidig med at han tager hensyn til virksomhedens værdier og kultur.”

Fokus på leveringssikkerhed
En af Mogens´ primære opgaver er at overvåge og sikre, at leveringssikkerheden på mindst 95% bliver overholdt. Skulle dette begynde at knibe, prøver han ”via forskellige krumspring at få tingene til at glide igen”. Mogens fortæller, at mange medarbejdere hos Logitrans igennem længere tid har arbejdet med at forberede et fremtidigt samarbejde med en stor kunde. Derudover er Mogens´ hverdag meget styret af, hvad der sker i nuet, og har hele tiden fokus på, at vi leverer et produkt til kunden, som vi er stolte af.

Stolt over at være Logitrans-ansat
Mogens husker, hvordan Erlings far kom for at se, hvordan det gik ude i værkstedet, og hvordan Erlings mor stod for bestilling, opskæring og servering af wienerbrød, når en af medarbejderne havde fødselsdag.

”Jeg er stolt af at have været med så længe, som jeg har - fra vi var en lille maskinfabrik til i dag, hvor vi er en større international ordreproducerende virksomhed. Og jeg er taknemmelig for, at jeg i langt den største del af min ansættelsestid har haft mulighed for at arbejde med det jeg gerne ville”, siger Mogens.

Det bedste ved at være Logitrans-ansat
For Mogens er det bedste ved at være Logitrans-ansat, at det er en rummelig familieejet virksomhed med en flad ledelsesstil, hvor der hersker en stor del af frihed under ansvar. ”En del af dette ansvar er, at man ikke luller sig hen i, at man sikkert er uundværlig, bl.a. fordi man har været her i mange år. Alle medarbejdere er trælse at undvære, men uundværlige er der ingen der er”, siger Mogens.

Gitte Kirkegaard afslutter med følgende kommentar:

”Vi skylder Mogens en kæmpe tak for alle de år, han har bidraget til udviklingen hos Logitrans. Mogens er arbejdsom og pligtopfyldende, og som han plejer at sige: "Det skal jo bare løses" – og så løser han det. Samtidig bidrager han, med sit humoristiske væsen, til en positiv stemning på fabrikken.

Faktisk er jeg dybt taknemmelig for, at han stadig er en del af vores team, og jeg håber, han bliver her mange år endnu!”